Un contrat à la radio aurait été refusé à Marie-Claude Savard à cause de sa maternité
Crédit photo: Facebook - La semaine des 4 Julie
Lors de son passage au balado Les infertiles, l'animatrice Marie-Claude Savard a révélé un pan méconnu de sa carrière: elle affirme avoir perdu un contrat radio après être tombée enceinte.
Ce n'est pas une anecdote partagée à la légère. Elle précise d'ailleurs qu'elle n'en avait jamais parlé publiquement jusqu'ici.
Ce moment de confidence vient mettre en lumière une réalité souvent taboue dans plusieurs milieux professionnels: la maternité perçue comme un frein.
Traitements de fertilité et pression de performance
Avant même d'en arriver à cette perte de contrat, l'animatrice avait dû composer avec les lourdeurs des traitements de fertilité.
Elle raconte s'être battue pour rester performante tout au long du processus, jonglant entre son emploi et les impératifs médicaux. Il est question ici de gestion d'horaire, d'énergie, de charge mentale.
Derrière ce témoignage, on comprend à quel point il est difficile pour une femme de concilier ce type de parcours avec une carrière exigeante, surtout dans un milieu où la visibilité est grande et les attentes élevées:
« J'vais dire de quoi de gros là. J'en ai jamais vraiment parlé publiquement, mais je vais te le dire: quand je suis tombée enceinte, j'ai perdu mon contrat de radio [...] Fake tsé pendant que je faisais les traitements de fertilité, fallait que je m'organise pour être capable de bien performer à partir du moment où je suis tombée enceinte. Tsé je pense qu'y'a ben des femmes dans les milieux de travail, qui ça reste que c'est lourd tsé? Dans le sens, que, si toi tes employeurs, tu vas embaucher une femme de 35 ans qui est en processus de fertilité et c'est sûr que tu vas dire: « elle va manquer des heures de travail, elle va éventuellement tomber enceinte ». Tsé c'est comme si tu t'achètes des absences pis un congé de maternité. Fake je pense que c'est pas facile pour les femmes sur le marché du travail. Quand t'as une longue quête de fertilité, je pense que les employeurs, c'est pas tous les contextes qui sont pareils, mais tsé, dans un travail de performance c'est pas évident », a-t-elle confié au balado.
Réactions partagées, mais un malaise palpable
Les propos de Marie-Claude ont suscité de nombreuses réactions. Certains internautes s'indignent, estimant qu'une telle décision pourrait être illégale, et suggèrent de consulter un avocat.
D'autres se placent du point de vue des employeurs, exprimant une certaine lassitude face aux absences prolongées causées par les congés parentaux.
Une problématique encore bien ancrée
Ce témoignage relance un débat sensible: celui du traitement réservé aux femmes enceintes ou en parcours de fertilité dans le monde du travail.
Qu'il s'agisse de perte d'opportunités, de pression implicite ou de mauvaises surprises administratives, les histoires s'accumulent.
Une internaute rapporte même avoir dû porter plainte après avoir été privée de ses droits pendant un retrait préventif. Malgré les lois en place, l'application sur le terrain semble parfois bancale.
Le cas de Marie-Claude Savard n'est peut-être pas isolé. Il souligne un besoin urgent de sensibilisation et d'adaptation, dans un monde professionnel qui peine encore à considérer la maternité autrement que comme un empêchement.
| SONDAGE | ||
24 JUIN | 78 RÉPONSES Un contrat à la radio aurait été refusé à Marie-Claude Savard à cause de sa maternité Êtes-vous d'accord avec Marie-Claude Savard sur la maternité en milieu de travail? | ||
| Oui | 56 | 71.8 % |
| Non | 22 | 28.2 % |
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